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企業年會策劃流程與舉辦年會的意義

文字:[大][中][小] 來源: 成都活動策劃公司    發布時間:2020-04-23    瀏覽次數:57    

年底是各大企業舉辦年會的時間,舉辦前要有詳細的策劃方案,整個過程要明確主題、設置流程、節目挑選、選擇場地等,其舉辦的主要目的在于總結過去一年、表彰先進個人、憧憬美好藍圖,規劃未來一年的計劃、加強員工交流,促進和諧發展、樹立企業形象等,下面為大家詳細介紹。

一、企業年會策劃流程

1、確定年會主題

在規劃年會活動的主題和年會活動的中心思想時做好工作。你可以試著概括你想要傳達的主題和中心思想,這樣你就可以記住并表達它。年會活動的共同主題關鍵詞包括:努力工作、堅韌不拔、堅定不移、弘揚過去、激情、跨越、堅持等。

2、確定年會風格

在確定年會活動和中心思想的主題,我們可以安排設計師確定主題的風格和色彩,并且可以給圖片的主題。

屏幕的主題無論是作為年會活動背景板,也可以用來作為宣傳資料的活動,將通過全體員工的年會活動的全過程參與的感覺高度統一的整體宣傳的年會,并以深刻的印象吧。

3、確定年會的地點

一般來說,我們年會的地點是在酒店。在準備確定年會地點的同時,還要確定時間、具體地點、活動次數、宴會規格等。這些都是一個成功的年會活動的基礎,事先確定。

4、確定活動流程

活動策劃在確定場地后,可確定年會活動的具體過程。例如,如何啟動、如何安排節目、如何設置抽彩鏈接等,需要由規劃者仔細考慮。

只有當考慮到這些聯系時,年會活動才會完成,同時可以有效地調動現場的氣氛,每個人都能真正感受到這一事件的樂趣。在某種程度上,良好的員工情緒是一次成功的年會活動的重要內容。

5、實施流程

所有的前期工作完成后,留下了實施工作。做到只要前期的精心策劃不夠,做細致足夠的人員分工,執行不會有太大的阻力,整個事件就能夠獲得相應的效果。

二、企業年會舉辦策劃的意義

1、總結過去一年

對于公司來說,利益一定是擺在位的。但對于員工而言,除了拿到手的工資利益外,共同奮斗的時光也同樣重要。

那么在平時大家都在忙工作、忙開會,沒有時間好好分享共同奮斗時光的前提下,我們利用年會的機會把大家集合在一起,也正好借此機會與大家一起分享收獲與成果。趁此機會對過去一年的工作做一個總結、梳理。

2、表彰先進個人

員工門努力奮斗工作了一年,為公司創造了不小的財富,幫公司實現了很多突破發展,在年底的時候員工們也希望能夠得到一些公司的福利與。

讓員工感受到他的價值所在,這能夠有效地調動員工積極性、增加公司的名譽度。當員工能夠在年會上被表彰,成為公司的精英模范,那么他才有更多的動力在新一年中更加努力。

3、憧憬美好藍圖,規劃未來一年的計劃

一個公司想要取得更好的發展,那就一定要明確未來的發展方向。如果沒有目標,公司員工就沒有奮斗的方向,企業發展也就沒有未來。

在年會之際,可以向全體員工明確公司在新一年中的發展目標,鼓勵大家一起努力,一起為公司的明天努力拼搏與奮進。

只有把目標明確了,大家才能夠齊心協力,共同努力,才能創造更大的成就。所以說,好的規劃對公司以后的發展至關重要,那么年會上去規劃未來也就至關重要了。

4、加強員工交流,促進和諧發展

如果在都市中大家的生活節奏都比較快,而且日常工作又很繁忙,同事之間的交流大多數都只局限于工作時間,缺少深入的溝通和了解。

交流少、交際圈少已經成為了很多公司員工的煩惱,通過年會這么一個突進,可以加強員工之間的交流,讓員工打破玻璃墻的束縛,互相認識、交流,也有利于以后工作的開展。

5、樹立企業形象,營造美譽

良好的企業形象對于公司未來的發展至關重要,同時也是企業文化中至關重要的一部分。

而公司企業形象的塑造是一件很漫長的事情,不是一蹴而就就能完成的,通過年會的方式,讓大家對公司有一個更全面的認識,展示公司環境、公司員工穿著和精神面貌,可以很好的提升公司形象。

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